Titre : | Embauche et compétences linguistiques : le point de vue de l'entreprise |
Auteur(s) : | Dionino ZAPPACOSTA |
Revue : | Repères-DoRiF (n° 4, décembre 2013) |
Description : | n. p., disponible sur http://www.dorif.it/ [consulté le 15 mai 2014] |
Langue(s) : | Français |
Résumé : | L'objectif de cette analyse est d'évaluer l'importance accordée par les recruteurs aux compétences linguistiques des candidats à l'insertion sur le marché du travail, à partir des prérequis qu'ils expriment dans les annonces d'emploi. L'étude a été conduite sur un échantillon de profils de candidats publiés par des entreprises nationales et internationales, qui opèrent aussi bien sur le territoire national italien qu'au niveau international. Le corpus analysé se compose de 111 offres d'emploi publiées sur le portail interuniversitaire SOUL. Les paramètres pris en considération pour l'analyse sont 1) la présence ou non d'une demande de compétence linguistique, 2) les caractéristiques des entreprises et 3) la formulation et la spécification des compétences linguistiques requises. Une analyse quantitative et qualitative de la nature des demandes formulées par les employeurs potentiels permet d'observer qu'il n'y a pas de véritable expression précise, de la part des recruteurs, des compétences et des différents niveaux de connaissance linguistique qu'ils demandent au candidat et, par conséquent, des besoins linguistiques qu'ils associent au profil d'emploi. [résumé auteur] |
Sujet(s) : | , économie des langues, langue étrangère, vie professionnelle, compétences linguistiques, économie, entreprise, marché du travail, recrutement, SCIENCE ECONOMIQUE |
Zone(s) géographique(s) : |
Document numérique (1)
http://www.dorif.it/ezine/ezine_articles.php?art_id=148 URL |